Aturannya tidak boleh sesuai sumpah jabatan kita sebagai dokter, kalau hanya common cold mungkin tidak masalah, tapi gimana kalau diagnosisnya berkaitan dengan kehormatan keluarga atau pribadi pasien, kita bisa dituntut melanggar sumpah jabatan dokter, kecuali pasiennya sendiri yg memberitahukan diagnosanya ke instansi tempat dia bekerja dan instansinya melakukan konfirmasi ke dokter pemeriksa, itupun harus sepengetahuan pasien. Kemudian jika mengatakan pasien harus tunduk pada instansi tempat dua bekerja ok tapi menyangkut diagnosa, dokter tidak tunduk pada instansi pasien tsb tapi tunduk pada sumpah dokter. Makasih🙏🙏🙏

tergantung kebutuhan dok, memang biasanya surat sakit tidak menuliskan diagnosis atas dasar azas confidentiality, namun bila diagnosis diinginkan oleh pihak tertentu, dan pasien menyetujui agar diagnosis untuk dituliskan di dalam surat sakit, atau bila pihak ketiga langsung menghubungi dokter untuk menulis diagnosis namun pasien tidak berkenan, pastikan pasien tahu dan menandatangani di rekam medis atau ada catatan tertulis bahwa dokter telah menginformasikan hal tersebut dan pasien berkenan/tidak berkenan diagnosisnya ditampilkan di surat sakit. Hal tersebut untuk melindungi kita juga. Semoga membantu ya

Kita perlu tahu dulu  filosofinya  Surat Sakit yaitu  rekomendasi dokter kpd Pasien untuk perlu istirahat sehubungan dengan penyakitnya agar segera cepat sembuh Dan mengenai tulisan pada Surat Sakit seyogyanya tidak diperlukan mencantumkan Diagnosis Karena Kode etik sehingga rahasia Pasien harus dilindungi/dijaga kerahasiannya KECUALI atas persetujuan Pasien/klien

Berarti kesimpulan nya tergantung kebutuhan pasien ya.

Umumnya tidak perlu tulis kecuali pasien minta agar dituliskan. Kalau toh faskes tidak tulis dan nanti HR mau konfirmasi ke faskes, maka faskes minta izin ke pasien dulu (by phone) kalau oke baru beri jawaban ke HR nya ya. 


Terimakasih 

Selamat malam dok,

Izin berpendapat ya dok, saya setuju kalau keterangan diagnosis merupakan hak pasien untuk mengungkapnya atau tidak. Namun kembali lagi dok kepada kebijakan instansi yang mempekerjakan pasien tersebut, ada yang meminta dengan diagnosis dan ada yang tidak.

Sepengalaman saya sebagai dokter in-house klinik perusahaan, HR mewajibkan untuk menulis diagnosis dalam surat izin sakit yang kemudian dikonfirmasi oleh dokter perusahaan. Sehingga, HR dapat memberikan izin tersebut.

Jadi, jika tujuan pasien adalah meminta izin sakit dengan surat dokter dan instansi tempat pasien bekerja meminta diagnosis sebagai keterangannya, maka pasien sebagai pekerja dari instansi tersebut saya rasa perlu tunduk pada aturan yang berlaku.

Setuju sekali dok

Biasanya kalau surat sakit / surat izin tidak perlu dituliskan diagnosisnya ya.

Kalau asuransi baru dituliskan, karena pasien jg sudah setuju dan tanda tangan bahwa diagnosisnya akan diketahui oleh pihak ketiga.

Surat sakit tidak ada diagnosa. Kalau ada dimintakan diagnosa di dalam, ganti itu format surat sakitnya

Terima kasih informasinya Dok.

Nice sharing Dok.

Kalau di instansi saya diagnosa disertakan hanya dgn menggunakan kode ICD X sehubungan banyak perusahaan2 dari si pasien yg meminta keterangan diagnosa